大阪南港社会保険労務士事務所

労務管理

企業の成長を支える、最適な労務管理をご提案

大阪南港社会保険労務士事務所では、変化の激しい現代社会において、企業が抱える様々な労務管理課題を解決し、健全な成長をサポートいたします。企業の規模や業種に関わらず、丁寧なヒアリングに基づき、最適なソリューションをご提案いたします。

当事務所がご支援する主な労務管理業務

法令遵守を徹底した、適切な雇用管理

労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法など、関連法令に基づいた就業規則の作成・変更、労働時間管理、賃金管理など、企業のコンプライアンス体制構築を支援いたします。

労働トラブルの予防・解決、助成金申請、就業規則診断など、企業のリスク管理をサポートいたします。

同一労働同一賃金への対応

正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差を解消し、同一労働同一賃金を実現するための制度設計、賃金体系の見直し、就業規則の整備などを支援いたします。

働き方改革の推進

生産性向上と従業員のワークライフバランスを両立させる、柔軟な働き方を実現するための、労働時間管理、テレワーク導入、休暇制度の整備などを支援いたします。

高齢者の雇用管理

高年齢者雇用安定法に基づいた、定年延長、再雇用制度の導入、継続雇用制度の整備など、高齢者が活躍できる環境づくりを支援いたします。

その他

人事制度構築、賃金制度設計、評価制度設計、教育研修、メンタルヘルス対策など、多岐にわたる労務管理課題に対応いたします。

お客様にとってのメリット

・法令遵守を徹底することで、企業のリスクを軽減し、健全な経営を実現できます。

・従業員のモチベーション向上、生産性向上、人材の定着に繋がります。

・働き方改革を推進することで、企業の魅力を高め、優秀な人材を獲得できます。

・高齢者の雇用を促進することで、企業の活性化、人材の多様化を実現できます。

まずはお気軽にご相談ください

当事務所では、初回相談を無料で行っております。

労務管理に関するお悩み、ご質問など、お気軽にお問い合わせください。

国家資格の特定社会保険労務士が、丁寧に対応させていただきます。

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